Objectif restructuring

OBJECTIF RESTRUCTURING !

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SPECIAL DIRECTEURS FINANCIERS, FONDS D’INVESTISSEMENTS

ET ADMINISTRATEURS JUDICIAIRES

25 questions à se poser pour réussir son Turn Around !

PETIT-DEJEUNER

VENDREDI 28 NOVEMBRE 2014 de 8H15 à 10H15

12 AVENUE FRANKLIN D.ROOSEVELT – 75008 PARIS

Métro : Franklin Roosevelt ou Saint-Philippe du Roule

 

L E  P R O G R A M M E

 08H15 – 08H30 : Accueil Café

 08H30 – 09H45 : « La meilleure arme face au danger ? L’instinct ? La méthode ? Le timing ? »

La première opération de restructuring en 25 questions/réponses et en temps réel… par David BRAULT, Président Fondateur d’Objectif CASH.

Parmi les sujets abordés au cours de ce petit-déjeuner thématique on peut citer :

1-      Quand peut-on dire qu’on est en crise ?

2-      Qui impliquer aux côtés du dirigeant ?

3-      Que faire dans les premiers jours ?

4-      Recours aux conseils externes : Bonne chose ? Mauvaise chose ?

5-      Quel objectif pour le plan d’actions ?

6-      Quel objectif de réduction des coûts ?

Etc.

09H45 – 10H15 : Questions/réponses et échanges de bonnes pratiques entre les participants

Le nombre de places est limité, réservez dès à présent cette matinée !
Inscrivez-vous directement en ligne www.citizen-cash.com
Ou contactez Olivia Sieber :
olivia.sieber@objective-cash.com – 01 56 59 09 40

En savoir plus : www.objective-cash.comwww.citizen-cash.comwww.cash-expo.com

 

Si votre plan de restructuration ressemble au cas ci-dessous,
n’hésitez pas à nous appeler au 01 56 59 09 40 …

 

Objectif RESTRUCTURING : le Cas « UBU Lab Biotechnologies »

Cas tiré de notre imagination : toute ressemblance ou similitude avec des cas réels ou ayant existé serait fortuite et non avenue.

Message d’information du Président à destination de tous les employés de la société UBU Lab Technologies Worldwide : mesures d’économies pour le 4ème trimestre 2012 et pour 2013.

3 Septembre 2012

 

Chers collègues,

Comme chacun d’entre vous le sait, notre cours de bourse s’est effondré il y a quelques semaines. Nous nous devons de réagir afin de toujours porter plus haut les couleurs de notre compagnie.

Aussi, le Board et moi avons décidé de nous associer les services du cabinet Captain Ramirez. Ils sont spécialisés dans le retournement. Ils coûtent très cher et vont nous aider à nous en sortir.

Nous vous communiquons ci-dessous un certain nombre de mesures qu’ils nous ont suggéré et qui ont fait leurs preuves dans d’autres sociétés.

 

1/ Embauches en CDD / CDI / Interim / Consultants internes ou externes etc…

A compter d’aujourd’hui, toutes les embauches sont suspendues, reportées ou supprimées. Travailler à Iso Ressources nous permettra certainement d’améliorer notre esprit d’équipe…

 

2/ Fêtes de Noël et Nouvel An Chinois

Elles sont supprimées.  Elles coûtaient cher. C’est bien ainsi car j’ai un peu grossi ces derniers temps et je ne suis pas sûr que je rentre encore dans le costume du Père Noël…

Sont supprimés également les cadeaux au personnel et aux enfants du personnel. De toute manière il faudra bien que vous disiez un jour à vos enfants que le Père Noël n’existe pas. Voilà. C’est le bon moment !

 

3/ Tickets Restaurant / Remboursement des cartes oranges

Ils sont supprimés également. En effet, c’est mieux pour votre santé. Déjeuner léger et marcher à pieds sont synonymes de vitalité et de longévité.

La société a signé un partenariat avec JC Decaux et la ville de Paris : nous mettons désormais 20 Vélib à votre disposition devant le siège social (juste à côté de l’endroit où je gare ma Jaguar).

 

4/ Déplacements en clientèle 

Compte tenu du prix de l’essence et des frais d’entretien des véhicules, nous vous demandons de suggérer aux clients de la société de passer nous voir directement à la société. Mieux vaut leur payer un café chez nous que de perdre notre temps dans les embouteillages….

Au cas où des clients ne pourraient pas passer chez nous et que certains d’entre vous devraient se déplacer, n’oubliez pas quand vous descendez à l’hôtel de prendre un maximum de stylos, blocs, savons, shampoings … et de les ramener à vos collègues. Ils sont gratuits. Autant en profiter …C’est autant d’argent éconimisé en fournitures de bureau. Et cela fait toujours plaisir !

 

5/ Suppression de l’entreprise de ménage et respect du Grenelle de l’environnement

Suite à la suggestion de notre DAF, nous avons décidé de supprimer également l’entreprise de ménage. A quoi bon en effet ? Le fait de devoir désormais écrire ou imprimer systématiquement sur le verso des feuilles va considérablement diminuer le contenu de nos corbeilles à papiers. L’augmentation du café (qui passe à 6 Euros la tasse de Nespresso) va y contribuer également. 6 Euros vous avez de la chance c’est encore moins cher que sur les pistes à Courchevel…Chacun est donc désormais responsable de sa poubelle et devra la descendre tous les soirs pour la vider lui-même dans le local poubelles au sous sol. Chaque personne (vous organiserez un roulement) devra aussi passer l’aspirateur dans les bureaux et les parties communes. Pour le nettoyage des vitres et des fenêtres, j’ai demandé au CE de contribuer à sa façon en organisant une activité sportive originale pour les week-ends. C’est vrai, il y a tant de gens qui s’ennuient chez eux le week-end. Autant joindre l’utile à l’agréable…

 

6/ Baisse de la températures des bureaux et lutte contre le réchauffement de la planète

Nous passons à 17 Degrés à partir de la semaine prochaine. Le CE m’a promis d’organiser une vente de pulls en cachemire à petits prix dans les prochains jours. Mon épouse connaît quelqu’un chez Eric Bompard : je leur donnerai le numéro.

 

7/ La DRH a mis en place un numéro vert

Après une semaine de séminaire en Thaïlande, nous avons décidé avec les consultants de Captain Ramirez de mettre en place un numéro vert. Il va être diffusé prochainement. Le numéro est à appeler à chaque fois que vous voyez dans l’entreprise une personne qui glande ou qui paraît glander pendant plus de deux minutes. Après deux minutes vous devez impérativement déclarer les nom et prénom de cette personne, son service ou à défaut son signalement ; sinon vous risquez d’être coupable de complicité. Des caméras de sécurité vont être bientôt installées à cet effet…

 

8/ Bonus immérités de l’année dernière et de l’année d’avant

La DRH et le DAF ont ouvert un compte en banque spécial où vous pouvez dès maintenant reverser spontanément les bonus immérités que vous avez touché les deux dernières années. A priori vous n’aviez peut être pas si bien travaillé que cela …A vous de voir au cas par cas (chacun fera son examen de conscience dans son service) ce que vous devez reverser.

Voilà, comme vous le voyez, nous prenons vigoureusement les choses en main. Nul doute qu’avec ces mesures de bon sens nous sommes déjà sur la voie du redressement…

Je compte sur vous tous pour appliquer scrupuleusement ces mesures au cours des prochains mois…

 

Vous avez un besoin de renfort ponctuel dans l’une de vos filiales ? dans l’une de vos participations ?

 

Vous souhaitez avoir plus d’informations sur les missions de management de transition
contactez David BRAULT par mail à david.brault@objective-cash.com ou par téléphone au 06 07 78 70 87.

 

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