Quid des Managers de Transition ?

« France is well known for 2 figures: 75(*) and 35(**)! »

20 Janvier 2013

(*) 75 %

(**) 35 heures

Le FMI vient de publier ses chiffres sur la croissance pour 2013. Il prévoit + 3,3 % de croissance dans le monde pour une décroissance de 0,3 % en Europe. Sachant que la France est en train de décrocher par rapport à ses partenaires européens… il y a urgence. Messieurs les Politiques, nous sommes 4 points en dessous du reste du monde… Ce n’est plus le temps du diagnostic…mais le temps de l’action. Mettre en œuvre la transparence à tous les étages de la vie politique ne suffira pas à combler le déficit de confiance entre la sphère publique et la sphère privée. La transparence est souvent le cache misère qui masque la faillite de l’éthique personnelle. Il faut tout mettre en œuvre à la fois  pour nous sortir de notre déprime et aller vraiment vers l’avant:

–          Un choc de compétitivité par les coûts (un vrai !)

–          Un choc de simplification (pour libérer les chefs d’entreprises de tout un tas de contraintes administratives inutiles et de tracasseries fiscales contreproductives et rendre nos entreprises plus agiles face à leurs concurrents internationaux)

–          Un choc de transparence ; pourquoi pas ?

–          Une réorientation de l’épargne disponible vers les entreprises, l’innovation et l’investissement …au moment où nous constatons que le taux de marge de nos entreprises est au plus bas depuis 1985.

Oui, le verbe ne vaut pas l’action. C’est le moment d’agir. C’est une question de souveraineté nationale.

Que pouvons-nous faire, nous les managers de transition, à notre petit niveau. Nous à qui les 2 chiffres ci-dessus ne s’appliquent pas. Pour nous la réalité c’est plutôt 35 % et 75 Heures…

Tout d’abord, ne pas avoir peur d’y aller (là où le travail se trouve c’est-à-dire rarement près de chez nous)… Avoir faim …mais pas trop quand même …ni blasés ni aux abois …Professionnels et indépendants…

Nous rendre encore plus mobiles et disponibles. Exemple : Il y a une semaine, un manager m’appelle : « Allo David ! Tu as des missions sur Tours ? » Je réponds machinalement « Oui, quelle rue voulez-vous ? ». Les boulots de demain ne seront pas tous localisés …près de chez nous…

Donc soyons plus mobiles …dans notre corps et dans notre tête…

Ensuite continuer d’y croire …Continuer encore et encore à faire la pédagogie de notre métier, la pédagogie de l’entreprise…

S’il est un bénéfice de ce grand déballage patrimonial (la publication du patrimoine des ministres) c’est celui qui consiste à noter qu’aucun de nos dirigeants ne détient des actions d’une entreprise. Aversion pour le risque ? Philosophie ou sacralisation de la rente ? On nous dit que dans le gouvernement précédent ce n’était pas mieux… Donc match nul et balle au centre …Continuons le travail de pédagogie…et n’hésitons pas à répéter, répéter …et faire la pédagogie de l’économie :

–          Pas d’emplois sans croissance,

–          Pas de croissance sans entreprises,

–          Pas d’entreprises sans entrepreneurs motivés et qui vont de l’avant.

Enfin, quelles que soient les instituts d’études ou les baromètres, la France sort toujours première dans les classements des meilleures écoles de commerce en Europe. Je dis bien les meilleures écoles de commerce. Celles-ci forment des managers de haut niveau…Nos écoles de commerce forment des managers … Combien forment-elles de commerciaux ?

Donc nous aussi, faisons notre mea culpa, sachons nous transformer en commerciaux…

Je rencontre au fil des semaines beaucoup de gens très talentueux …mais très peu de commerciaux… N’attendons pas que l’on vienne nous chercher ou que l’on nous appelle … Bougeons  nous !

A bon entendeur, salut …

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David BRAULT

Fondateur d’Objectif CASH

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